זכאות דמי בידוד למעסיק
מעסיקים ששילמו שכר ימי מחלה לעובדים שלהם ששהו בבידוד עד 28.2.2022, יוכלו לקבל דמי בידוד מביטוח לאומי עבור ימי הבידוד של העובדים.
שימו לב, גם עובדים שמוגדרים כ"בעלי שליטה" יהיו זכאים לדמי בידוד כמו עובדים שכירים.
תהיה זכאי לתשלום אם אתה עונה על 2 התנאים האלה:
1. שילמת לעובד שכר ימי מחלה עבור שהייתו בבידוד.
2. תיק הניכויים שלך פעיל, ודיווחת על העסקת עובדים.
במקרים האלה לא תהיה זכאי לתשלום עד לתיקון הדיווחים:
מעסיקים שאינם זכאים לתשלום דמי בידוד המעסיקים האלה לא זכאים לתשלום עבור ימי הבידוד של העובדים:
תוכלו לבדוק האם באפשרותך להגיש בקשה לתשלום דמי בידוד במחשבון זה.
עבור איזה עובדים ניתן לקבל תשלום?
העובדים ששוהים בבידוד וניתן לקבל עבורם תשלום הם:
התשלום יינתן עבור עובד שנעדר מעבודתו כיוון שהוא חייב בבידוד, והבידוד דווח למשרד הבריאות. התשלום יינתן גם במקרים האלה:
במקרים האלה לא תקבל תשלום עבור תקופת הבידוד של העובד:
העובד חייב לדווח על הבידוד למשרד הבריאות ולהגיש לך, המעסיק, העתק מהדיווח. עליך לשמור את האישור למקרה ותידרש להציגו. כאשר סיבת הבידוד של העובד היא בשל ליווי ושמירה על ילדו, על העובד להמציא למעסיק את האישור ממשרד הבריאות על תקופת הבידוד של הילד. עליך לשמור את האישור למקרה ותידרש להציגו.
מעסיקים שימו לב, התשלום יתבצע רק עבור ימי בידוד שדווחו למשרד הבריאות, לכן חשוב לוודא כי העובד מדווח על תקופת הבידוד למשרד הבריאות בזמן אמת. אם העובד דיווח על הבידוד באיחור, התשלום יהיה מקסימום עבור 4 ימים שלפני מועד הדיווח.
ניתן לדווח למשרד הבריאות על כניסה לבידוד בטופס מקוון בקישור הזה או להתקשר בטלפון 5400*.
תוכל לקבל תשלום עבור תקופות הבידוד של העובדים עד 28.02.2022.
ימי הבידוד המקסימליים שניתן לקבל בתקופת בידוד אחת:
הארכת תקופת הבידוד לעובד השוהה בבידוד תקופה רצופה ארוכה בגינו או בגין ילדיו עקב תקופות בידוד חופפות ו/או עוקבות
מעסיק המגיש תביעות בשל עובדו השוהה בבידוד תקופה רצופה ארוכה יותר מ – 7 ימים בגינו או בגין ילדיו עקב תקופות בידוד חופפות או עוקבות, צריך להזין את תקופות הבידוד בסדר כרונולוגי כדי לקבל תשלום עבור כל התקופות כתקופה אחת.
לדוגמא, כאשר הכניסה לבידוד היא בשל עצמו או ילדו האחד שלפני סיומו הוא נכנס לבידוד נוסף בשל ילדו השני, או עקב תקופות בידוד עוקבות בגינו או בגין ילדיו כאשר מדובר ברצף בידודים ללא הפסקה ביניהם.
מעסיק שים לב
מעסיק המגיש תביעה באמצעות קובץ, יזין כל תקופת בידוד בשורה נפרדת ובסדר כרונולוגי של תקופות הבידוד השייכות לאותו עובד. מעסיק המגיש תביעה בצורה ידנית, יזין את תקופות הבידוד בתביעה אחת ובסדר כרונולוגי.
חשוב לזכור, כל תקופות הבידוד מחייבות אישור של משרד הבריאות. ללא אישור של משרד הבריאות לא ניתן לקבל תשלום על ימי הבידוד של העובד.
המידע המוזכר לעיל נלקח מאתר ביטוח לאומי, לכל שאלה, משרדנו נבט סימון ושות' זמין.
